一か所のみで働いている場合は、その店舗だけなので、自動的に「甲」欄扱いになる。

二か所以上で働いている場合で、オーナーの店舗がメイン（給与、労働時間が多い）場合は
「甲」欄扱いになる。

他がメインでオーナーの店舗がサブの場合は「乙」欄扱いになる。

※「甲」欄の条件として本来は「扶養控除等申告書」を提出してもらうことも加わる。
「甲」欄の環境で働いている場合でも上記の「扶養控除等申告書」の提出がない場合は厳密には「乙」欄扱いになってしまう。